一、岗位要求：
1、热爱金融交易，有以此行业为生的坚定信念；
2、做事踏实、细心、有责任心，具备一定的创新性；
3、金融、经济、财会等相关专业；
4、做事果断自信，眼明手快；思维敏捷，应变能力强；心理承受能力强。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（¥4000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000）
本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程：金融实习生→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向：
以人为本的人才发展战略：金融实习生→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）
四、岗位职责：
根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
操作专员
|
人 数：
|
9 人 |
学 历：
|
大专 |
|
薪资待遇：
|
6001-8000 |
工作年限：
|
不限 |
|
工作地点：
|
南宁市 |
工作性质：
|
全职 |
|
专 业：
|
不限 |
职 称：
|
无 |
|
语言/程度：
|
|
起止时间：
|
2022-1-20 至 2022-7-30 |
|
公司福利：
|
周末双休,绩效奖金,员工培训,五险,节日福利,员工旅游 |
工作内容及要求
一、岗位要求：
1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。
2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。
3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。
4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（¥5000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000）
本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程：操作专员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度
三、发展方向：
以人为本的人才发展战略：操作专员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）
四、岗位职责：
根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
交易员助理
|
人 数：
|
9 人 |
学 历：
|
无 |
|
薪资待遇：
|
4001-5000 |
工作年限：
|
不限 |
|
工作地点：
|
南宁市 |
工作性质：
|
全职 |
|
专 业：
|
不限 |
职 称：
|
无 |
|
语言/程度：
|
|
起止时间：
|
2022-1-20 至 2022-7-30 |
|
公司福利：
|
周末双休,五险,绩效奖金,节日福利,员工旅游,员工培训 |
工作内容及要求
一、岗位要求：
1、大专及以上学历，热爱股票，愿意长期在金融行业学习、发展；
2、反应灵敏，较强的执行力，熟悉证券知识者可优先；
3、熟悉键盘操作，熟练运用办公自动化软件；
4、接受有一定证券知识的优秀应届毕业生。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（¥3000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000）
本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程：交易助理→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向：
以人为本的人才发展战略：交易助理→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）
四、岗位职责：
根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断提升“专业技能”、规范“交易系统”、探索“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
